Informazioni per l'Italia

Nel Codice di Comportamento si prescrivono il nostro modo di lavorare, i nostri valori e i comportamenti consentiti e non consentiti nei rapporti professionali. Il Codice di Comportamento permette di mantenere un ambiente di lavoro gradevole e sicuro e un’imprenditorialità socialmente responsabile e sostenibile.

Una buona Whistleblower Policy non è meno importante. Queste linee di condotta indicano come agire in tutta sicurezza per segnalare situazioni potenzialmente irregolari al nostro interno. Esse non intendono tutelare soltanto l’interesse aziendale della Wessanen, ma anche i tuoi stessi interessi in quanto parte dell’organizzazione.

Come segnalare irregolarità?

  1. Parlarne con il proprio superiore
  2. Parlarne con il proprio responsabile alle Risorse Umane o con il Confidential Adviser Wessanen (tel +31 (0)20 3122 100; fax +31 (0)20 363 2076; confidential.adviser@wessanen.com)
  3. Contattare il CFO, il CEO o il Presidente di Wessanen (tel +31 (0)20 3122 125; fax +31 (0)20 363 2076; chairman@wessanen.com)
  4. Effettuare una segnalazione anonima
    Visitare  https://www.speakupfeedback.eu/web/rtibsmff/it o chiamare gratis con 800 917506.
    Codice di accesso: 93800

Codice di comportamento 2.0

Wessanen Company Code 1 Aug 2011 IT web.pdf(333 Kb)

Whisteblower Policy 2.0 (Italiano)

Wessanen WhistleBlower Policy 1 Jan 2011 IT.pdf(687 Kb)
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