Information für Deutschland

Im Verhaltenskodex ist festgelegt, wie wir arbeiten, auf welche Unternehmenswerte es uns ankommt und welche geschäftlichen
Umgangsformen zulässig beziehungsweise unzulässig sind. Er sorgt sowohl für ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld als auch für eine gesellschaftlich vertretbare und nachhaltige Unternehmensführung.

Eine gute Whistleblower-Policy ist ebenso wichtig. Sie wurde so entwickelt, dass alle Mitarbeiter Vermutungen über Missstände innerhalb unseres Unternehmens auf eine sichere Art melden können. Sie dient nicht nur als Schutz der Geschäftsinteressen von Wessanen, sondern auch Ihrem persönlichen Schutz als Teil des Unternehmens.

Wie melden Sie Misstände?

  1. Wenden Sie sich an Ihren Manager
  2. Wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die Vertrauensperson von Wessanen (telefon +31 (0)20 3122 100; fax +31 (0)20 363 2076; confidential.adviser@wessanen.com)
  3. Nehmen Sie Kontakt auf mit der Wessanen-Direktion (CFO, CEO oder Aufsichtsrat) (telefon +31 (0)20 3122 125; fax +31 (0)20 363 2076; chairman@wessanen.com)
  4. Machen Sie eine anonyme Meldung
    Per  https://www.speakupfeedback.eu/web/rtibsmff/de oder gebührenfreie Telefonnummer 0800 0007534.
    Die Zugangscode ist 93790.

Verhaltenskodex 2.0

Wessanen Company Code 1 Aug 2011 DEU web.pdf(371 Kb)

Whistleblower Policy 2.0 (Deutsch)

Wessanen Whistleblower Policy 1 Jan 2011 DEU.pdf(748 Kb)
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