Informatie voor België

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In het Vlaams

In de Gedragscode is vastgelegd hoe wij werken, wat onze waardes zijn en wat er ten aanzien van zakelijke omgangsvormen wel en niet geoorloofd is. De gedragscode zorgt in de praktijk voor zowel een prettige en veilige werkomgeving als voor een maatschappelijk verantwoorde duurzame manier van ondernemen.

Een goede Klokkenluidersregeling is minstens zo belangrijk. Deze regeling is bedoeld om op een veilige manier melding te doen wanneer je misstanden binnen onze organisatie vermoedt. Zij is er niet alleen om het bedrijfsbelang van Wessanen te dienen, maar ook om jou, als medewerker, bescherming te geven.

Hoe meld je onregelmatigheden?

  1. Overleg met je manager
  2. Overleg met je HR manager of met de Confidential Adviser van Wessanen (telefoon 020 3122 100; fax +31 (0)20 363 2076; corporate.adviser@wessanen.com)
  3. Neem contact op met de CFO, CEO of president-commissaris van Wessanen (telefoon 020 3122 125; fax +31 (0)20 363 2076; chairman@wessanen.com)
  4. Meld de onregelmatigheid anoniem.
    Ga naar  https://www.speakupfeedback.eu/web/rtibsmff/be of bel gratis 0800 80863.
    De toegangscode is 93770.

Gedragscode 2.0

Wessanen Company Code 1 Aug 2011 NL web.pdf(383 Kb)

Klokkenluidersregeling 2.0

Wessanen Whistleblower Policy 1 Jan 2011 NL.pdf(696 Kb)

En Francais

Le Code de conduite définit nos méthodes de travail, nos valeurs et ce qui est acceptable et inacceptable en termes de bonnes manières professionnelles. Dans la pratique, le Code de conduite assure aussi bien un climat de travail agréable et sûr que des pratiques d’entreprise équitables et durables.

Une bonne politique d’alerte éthique joue un rôle tout aussi important. Cette politique vous permet de signaler en toute sécurité des irrégularités (ou des présomptions d’irrégularités) dans notre entreprise. L’objectif n’est pas seulement de servir les intérêts économiques de Wessanen, mais aussi de vous protéger en tant qu’employé.

Comment signaler un problème?

  1. Adressez-vous à votre chef de service
  2. Adressez-vous à votre service des Ressources humaines ou au Conseiller confidentiel (téléphone +31 (0)20 3122 100; fax +31 (0)20 363 2076; confidential.adviser@wessanen.com)
  3. Signalez le problème au Directeur Financier, au PDG ou au Président du Conseil de surveillance de Wessanen (téléphone +31 (0)20 3122 125; fax +31 (0)20 363 2076; chairman@wessanen.com)
  4. Signalez le problème anonymement Visitez  https://www.speakupfeedback.eu/web/rtibsmff/be ou appelez gratuite 0800 80863.Code d'accès 93770.

Code de conduite 2.0

Wessanen Company Code 1 Nov 2011 FR web.pdf(358 Kb)

Politique d’alerte éthique

Wessanen Whistleblower Policy 7 Juin 2011 FR.pdf(585 Kb)
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